Estrategia de superación para el desarrollo profesional de nuestros recursos humanos.
| Dublin Core | Elementos de metadatos de PKP | Metadatos para este documento | |
| 1. | Título | Título del documento | Estrategia de superación para el desarrollo profesional de nuestros recursos humanos. |
| 2. | Creador | Nombre del autor, afiliación, país | Flora de la Caridad Morales Hector ; UCM.VC; Cuba |
| 3. | Materia | Disciplina(s) | |
| 3. | Materia | Palabra(s) clave(s) | |
| 4. | Descripción | Resumen | La actividad de superación siempre ha sido importante por lo que aporta al desarrollo profesional y es una necesidad de aprendizaje individualizada. Disponer de recursos humanos altamente calificados y preparados para enfrentar los retos actuales es una exigencia indispensable en la actualidad. Objetivo: El presente trabajo propone las acciones de superación posgraduada para el desarrollo profesional de los Técnicos y Licenciados en Tecnología de la Salud de las 21 especialidades, así como los profesionales no egresados del SNS, jerarquizado por el Departamento de Postgrado de la Facultad de Tecnología de la Salud Metodología: Su aplicación se realiza en los que responden a la identificación de las necesidades de aprendizaje Se emplearon métodos del nivel teórico y empírico. Resultados: Se han constatado dificultades que fueron detectadas en los núcleos teóricos básicos de los programas de formación del pregrado de las diferentes especialidades, los Programas y Estrategias priorizados del MINSAP, así como las exigencias actuales de la carrera de Tecnología de la Salud contextualizándola a los retos del país en nuestro sector. Discusión: Es necesario preparar y orientar a los estudiantes y profesores en el conocimiento de las acciones a desarrollar una vez graduados lo cual les servirá en el desempeño de su profesión. Conclusiones: Para realizarlo se utilizaron métodos como: revisión documental, entrevistas, encuestas y la observación; lo cual posibilitó la elaboración de la estrategia de superación dirigida a estos recursos humanos, que tributa a satisfacer sus necesidades de aprendizaje, teniendo en cuenta el diagnóstico realizado. Palabras claves: acciones, superación posgraduada, profesional. |
| 5. | Editor/a | Agencia organizadora, ubicación | |
| 6. | Colaborador/a | Patrocinador(es) | |
| 7. | Fecha | (AAAA-MM-DD) | 2016-12-08 |
| 8. | Tipo | Estado & género | Trabajo revisado (Peer-reviewed) |
| 8. | Tipo | Tipo | |
| 9. | Formato | Formato de fichero | PDF, CERTIFICADO |
| 10. | Identificador | Indicador de Recursos Universal (URI) | http://socecsholguin2016.sld.cu/index.php/socecsholguin/2016/paper/view/115 |
| 11. | Fuente | Título de la revista/congreso; vol., núm. (año) | V Jornada Científica de la Sociedad Cubana de Educadores en Ciencias de la Salud; V Jornada Científica de la Sociedad Cubana de Educadores en Ciencias de la Salud |
| 12. | Idioma | Español=es | es |
| 13. | Relación | Ficheros adicionales | |
| 14. | Cobertura | Localización geo-espacial, periodo cronológico, ejemplo de investigación (género, edad, etc.) | |
| 15. | Derechos | Copyright y permisos | El Comité Organizador considerará que todos los trabajos han sido autorizados para su presentación en la Jornada por todas las personas e instituciones que han participado en ellos. El (los) autor(es) declaran que el trabajo es original y que no ha sido publicado previamente. Están de acuerdo en que se publique en las Actas de la 5ta Jornada Cientifica de la Sociedad de Educadores En Ciencias de la Salud de Holguín. Toda la responsabilidad ante conflictos de intereses que puedan surgir corresponderá al autor que presenta el trabajo. |