Se realizó una investigación de desarrollo con el personal de enfermería que se desempeña como gerente o administrativo en los centros de salud desde enero a marzo 2016, el universo y la muestra estuvo constituido por los 29 gestores que se encontraban laborando, cuyo objeto fue la elaboración de talleres para la preparación de gestores en   enfermería.Los métodos utilizados fueron teóricos y empíricos: revisión bibliográfica y el cuestionario. Los resultados encontrados fueron: falta de habilidad para identificar las necesidades de aprendizaje, no priorizar aspectos esenciales para su preparación y desarrollo como la preparación político- ideológica, la Ética y Bioética y la capacitación en Dirección o Gerencia y la falta de conocimientos para seleccionar qué elementos son necesarios para su desempeño y que contribuyen a su formación como gestor competente. Se presentó la propuesta de talleres para ser aplicada a los gestores como vía de preparación en sus funciones. Recomendamos desarrollar los talleres propuestos en cada institución de salud para los gestores de enfermería y generalizar esta experiencia a los a los demás, perfiles y unidades del sector al tener en cuenta su flexibilidad y posibilidades de adecuación a otros profesionales y dirigentes.