Con el objetivo de mejorar el desempeño profesional, desarrollo personal y el nivel de competitividad organizacional, problema detectado en una investigación original, se diseño y aplicó una superación profesional a directivos, especialistas y técnicos de la salud de Holguín. Se utilizó la modalidad de curso de diplomado, coordinado y aprobado en el Plan de superación de la Universidad de Holguín en el año 2015. En este mundo globalizado, un país como Cuba afectado por la grave crisis financiera internacional y bloqueado, necesita  incrementar el valor agregado de sus producciones, servicios y la productividad, esto puede ser posible si se desarrolla el intelecto del capital humano que gestiona la innovación lo que al final resulta en más eficiencia y eficacia en los servicios.

En el estudio se utilizaron métodos teóricos como el histórico-lógico y sistémico estructural funcional, así como los empíricos: Revisión de documentos,  observación científica y la valoración a partir del criterio de expertos, sin dejar de usar la estadística descriptiva e inferencial para la prueba de la hipótesis.

Temas como metodología de investigación, gestión documental, tramitación de innovaciones, gestión de transferencias de tecnología y propiedad industrial, insertados en una aplicación Web diseñada en cooperación con una empresa de software integran los contenidos del programa. La evaluación final reveló resultados de gestión que se manifestaron en el incremento de innovaciones tramitadas, superiores efectos en su aplicación, mayores impactos económicos y sociales de la innovación.

Palabras claves: Gestión de la innovación; desempeño; competencia.